Oferty pracy Praca

Ostróda-oferta pracy radca prawny/adwokat

Jota Group Sp. z o.o. w związku z dynamicznym rozwojem firmy aktualnie poszukuje kandydatów na stanowisko:

ADWOKAT/ RADCA PRAWNY

Miejsce pracy: Ostróda

 

Osoby zatrudnione na tym stanowisku dołączą do zespołu zajmującego się kompleksową obsługą prawną spółek należących do grupy kapitałowej Imperial International Holding A.S.

 

Wymagania:

  • Uprawnienia radcy prawnego lub adwokata
  • Bardzo dobra znajomość i praktyka w jednej lub więcej z następujących dziedzin: prawo administracyjne, prawo cywilne, prawo spółek, prawo gospodarcze, prawo handlowe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego z uwzględnieniem terminologii prawniczej – min. poziom B2 (upper-intermediate)
  • Samodzielność, bardzo dobra organizacja czasu pracy, zdolność szybkiego reagowania na potrzeby kontrahentów
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, zdolność analitycznego i logicznego myślenia
  • Świadczenie pracy w lokalu spółki, w Ostródzie od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00
  • Praca na wyłączność

 

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia
  • Możliwość wszechstronnego rozwoju zawodowego
  • Pracę w pełnym wymiarze godzin
  • Pracę w zespole ambitnych i utalentowanych prawników

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie Cv wraz z listem motywacyjnym adres iwona.jakubiak@jotagroup.pl

 

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

Prosimy o dopisanie następujących klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.), prowadzonych przez Jota Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie.”

 

Informujemy, że Administratorem danych jest Jota Group z siedzibą w Warszawie przy ul. Złotej 61/100. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.